Меню

Карьера

Актуальные вакансии размещены на государственном портале
Работа России, hh.ru, SuperJob.
Career

КМЗ – это более 2,5 тыс. специалистов, посвятивших свою жизнь оптическому производству

КМЗ регулярно осуществляет набор сотрудников по остродефицитным профессиям. Завод приглашает высококвалифицированных рабочих: станочников, операторов и наладчиков станков с ЧПУ, высококвалифицированных инженеров, разработчиков и специалистов в области информационных технологий.

По итогам исследований, проводимых порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, завод с 2017 г. каждый год получает статус «Привлекательный работодатель».

Кадровая политика ПАО КМЗ предусматривает систему адаптации новых сотрудников, повышение квалификации, получение дополнительного профессионального образования за счет средств предприятия.

Целевое обучение

В рамках организации целевого обучения КМЗ сотрудничает более чем с 10 вузами.

Mirea
MIIGAiK
MGTU
MIET
MAI
STANKIN
Mirea
MIIGAiK
MGTU
MIET
MAI
STANKIN

Почему стоит заключать договор с КМЗ о целевом обучении?

01

Студенты получают дополнительную стипендию – 75% от МРОТ, установленной на предприятии, в месяц при сессии, сданной на «хорошо» и «отлично», или одну минимальную зарплату, установленную на заводе, в месяц при отлично закрытой сессии.

02

Возможность в период обучения проходить все виды практики в подразделениях КМЗ

03

Трудоустройство на КМЗ в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы

!

Целевая система обучения применяется и для повышения квалификации, получения дополнительного образования уже действующими сотрудниками. С ними заключается дополнительное соглашение с индивидуальными условиями.

Получить подробную информацию о заключении договора на целевое обучение можно по тел.: +7(495)561-89-69

Стажировки

КМЗ регулярно принимает стажеров из Красногорского колледжа и профильных вузов Московской области. Также стажировку на заводе могут пройти студенты других регионов.

Для этого вузу необходимо направить письмо-обращение в адрес КМЗ с просьбой рассмотреть возможность прохождения студентов по соответствующим профилю завода направлениям деятельности.

Предприятие принимает решение, исходя из наличия возможностей, после распределения стажерских мест среди целевиков, проходящих обучение в вузах-партнерах.

За каждым стажером на производстве закрепляется наставник, который обучает практическим аспектам выпуска изделий оптической промышленности. По итогам прохождения стажировки лучшим студентам предлагается трудоустройство на КМЗ.

01

Предоставления жилья иногородним

02

Реализация жилищной программы

03

Организация общественного питания с компенсацией части затрат

04

Медицинское обслужививание и регулярные профосмотры в собственной медико-санитарной части

05

Негосударственное пенсионное обеспечение

06

Ежемесячные выплаты почетным и заслуженным работникам

07

Получение высшего, второго и дополнительного образования, повышение квалификации

Корпоративная культура

В ПАО КМЗ как части Холдинговой компании «Швабе» действуют единые ценности корпоративной культуры.

Основу корпоративной культуры составляют профессионализм, личная ответственность и нацеленность на результат каждого заводчанина.

Команда

01 06

Мы все разные, но мы вместе и в этом наша главная сила. Мы развиваем кросс-функциональное взаимодействие с целью оптимизации усилий и решения поставленных задач. Мы ценим сотрудничество и добиваемся отличных результатов благодаря командной работе.

Alt
Alt
Alt

Корпоративные мероприятия

Corporate event
Corporate event
Corporate event
Corporate event
Corporate event
Corporate event
Corporate event
Corporate event
01 04

На предприятии с почти вековой историей существует множество традиций и корпоративных мероприятий

Ежегодно при участии главы города, представителей органов власти Московской области, депутатов Федерального Собрания на Дне трудовой славы (1 февраля и 1 октября) чествуют и вручают знаки отличия, государственные награды выдающимся заводчанам, заслуженным работникам КМЗ.

Город Красногорск своим появлением и развитием обязан оптикам завода, которые и сегодня принимают активное участие во всех городских событиях. Сотрудники КМЗ продолжают традиции шествий и митингов в честь Дня Победы к мемориалу погибшим заводчанам. На самом заводе также есть знаковые памятники и монументы, к которым возлагают цветы в праздничные даты.

Для реализации творческого потенциала заводчан театрально-танцевальная студия «Зенит» проводит занятия и организует вечера самодеятельности. Поддерживается и спортивное направление – в феврале заводчане с семьями участвуют в лыжном старте.

Для сотрудников Красногорского завода им. С.А. Зверева, входящего в «Швабе», доступны все корпоративные проекты холдинговой компании.

Пароль успешно
сброшен

Войти в личный кабинет

Выйти из личного кабинета?